父が亡くなり、私の会社は７日間、忌引き休暇がもらえます
私の会社では、一般的に同じ部署＆人事へ連絡します
小さな会社なので、人事へ連絡すると
全社員へメールでお通夜＆告別式etc訃報が送られます
親しさや予定により、弔問したり、
弔問する方にお香典を預けたりします
最近は、全社員へメールする訃報や
弔問等をお断りする方もいました
父の葬儀は遠方だし、場所もアクセスしづらいし
私も弔問やお香典等はお断りすることにしました
私は部長に電話し＆部長を含め同じ部署の方にメールで連絡しました
（人事には部長へ電話&メールしました）
同じように、弔問やお香典をお断りしていた方を参考に
下記のような感じでお伝えしました
○○部のみなさま
おはようございます
昨日、父が永眠いたしました
お忙しいところ恐縮ですが
○月○日まで忌引き休暇をいただきたく
よろしくお願いいたします。葬儀は未定ですが
弔問およびお香典等、ご厚志は固くご辞退させていただきます。ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
マナー違反な面もあるのかもしれないし
会社によると思いますが
私の会社では、こういう感じで連絡しています
